El componente económico de la sostenibilidad busca asegurar que las organizaciones sean viables en el tiempo, generando valor con responsabilidad y equilibrio. Para el Colegio Montessori, este componente económico no puede desligarse de la integridad en el actuar ni de la coherencia con nuestros principios y valores y el modelo de toma de decisiones.

Por eso, el gobierno corporativo y la ética empresarial son parte clave de este componente dado que a través de ellos se pueden tomar decisiones informadas, justas y alineadas con el propósito educativo, cuidando los recursos como medio para servir mejor y formar con el ejemplo. Porque enseñar a administrar con responsabilidad también es formar ciudadanos conscientes que entienden que lo económico no se opone a lo humano, sino que lo potencia cuando se gobierna con propósito y se actúa con integridad y transparencia.

Mecanismos de Actuación:

1.1. Gobernanza:

Es el conjunto de estructuras, principios, normas y procesos mediante los cuales la Institución ejerce su autonomía, toma decisiones y gestiona sus recursos para el logro de los objetivos.

Junta Directiva:

Carolina Londoño Peláez
Marcela Barón Soto
Mónica Almonacid Rondón
Sebastián Aguirre Noreña
Gustavo Andrés Zuleta Gómez
Sergio Rodríguez Peláez
Juan Fernando Botero Mesa
Rodrigo Prieto Uribe
Felipe Vargas Aray

COMITÉS

Comité de Sostenibilidad
Apoya y asesora a la junta directiva y a la rectora en el diseño, estrategia, ejecución y optimización de los recursos para materializar los proyectos de sostenibilidad que caracterizan a la comunidad Montessori.

Comité de Auditoría, Calidad y Riesgos
Apoya y asesora a la junta directiva y la rectora en la toma de decisiones relacionadas con los sistemas de gestión de calidad y certificaciones, los asuntos de control y auditoría de la institución y el sistema de administración de riesgos.

Comité de Cultura y Educación
Asesora a la junta directiva y a la rectora en dos áreas clave: Promoción de la cultura Montessori y en el diseño de estrategias de comunicación y mercadeo. Construcción de un modelo educativo innovador, pertinente y de excelencia. El comité se encargará de asegurar la coherencia con los principios Montessori.

Comité Financiero
Tiene como objetivo principal apoyar y asesorar a la junta directiva y a la rectora en la estrategia y gestión financiera del Colegio.

Comité de Infraestructura
Tiene como objeto apoyar y asesorar a la junta directiva y a la rectora en la definición de las necesidades en términos de infraestructura física del Colegio.

1.2. Gestión de Riesgos:

Hemos implementado un Modelo Integral de riesgos basado en la norma ISO 31000 que nos ayuda a proteger el valor de nuestra Institución, lograr los objetivos y mejorar la toma de decisiones. El proceso de gestión de riesgos es iterativo y continuo, y se adapta según las necesidades y el contexto de la organización, buscando mejorar de manera constante la capacidad de identificar, evaluar y tratar los riesgos de manera efectiva.

Los riesgos de orden corporativo gestionados son:

Riesgo de ausencia de Gobernanza:

Pérdida de la posibilidad de conducir o administrar la institución por la injerencia o presiones en la toma de decisiones por parte de miembros de grupos de interés o reguladores, que afectan el orden establecido y/o la perdurabilidad institucional debido a, cambios en la composición de órganos de gobierno, el marco regulatorio y actuaciones de directores, administradores y/o terceros involucrados.

Riesgo Reputacional:

Afectación o cambio de la opinión pública sobre el buen nombre de la Institución por eventos críticos materializados, generalmente debido al desbordamiento de las consecuencias de un riesgo por insuficiencia de los controles existentes para tratarlo.

Riesgo de Cumplimiento/Legal:

Posibilidad de pérdidas o daños a la Institución, por incumplimientos legales que generan sanciones, multas o demandas, debido a constantes cambios y complejidad de las normas, falta u omisión de controles, conductas punibles o desacato en el cumplimiento de la ley.

Riesgo de cultura:

Posibilidad de afectación de la cultura o el espíritu Montessori en la vida institucional, por manifestaciones de comportamientos individuales o grupales de los miembros de la comunidad educativa en contravía de los valores y principios institucionales.

Riesgos de Ciberseguridad y protección de datos:

Posibilidad de que ocurra un evento adverso que comprometa la confidencialidad, integridad o disponibilidad de la información, así como la privacidad de los datos personales, debido a la materialización de amenazas internas o externas, como ataques maliciosos, errores humanos o fallos técnicos.

Riesgo de corrupción:

Posibilidad de Afectación de la cultura de la legalidad e integridad por actos de abuso de poder o confianza (por acción u omisión), para el beneficio particular en detrimento del interés colectivo, debido a la negligencia en el cumplimiento de las políticas, la falta de controles efectivos o la ausencia de principios éticos y morales.

Riesgo de emergencias y desastres:

Eventos de origen natural o antrópico, que generan interrupción o continuidad en la prestación del servicio educativo con estándares de calidad, ocasionando inmediatas consecuencias para las personas, los recursos y suministros y, que exceden la capacidad del Colegio para dar respuesta al evento con sus propios recursos.

1.3 Ética y Cumplimiento:

El Colegio Montessori cumple con la ley aplicable y es coherente con las normas internacionales de comportamiento, en un ambiente ético que viene dirigido desde la Junta directiva. Desde su lema “Hoy lo hago bien, mañana mucho mejor”, impulsa su actuar adoptando códigos y estándares nacionales e internacionales buscando así la excelencia educativa.

Nuestra calidad educativa es supervisada y validada por entidades como:

Bienvenido a nuestra Línea de Ética y Transparencia

Este es un espacio seguro y confidencial, administrado por un proveedor externo independiente, donde se podrán reportar situaciones irregulares que afecten la integridad de la Corporación Colegio Montessori.

¿Qué situaciones se pueden reportar? A través de este canal, recibimos denuncias relacionadas con:

Integridad y Convivencia: Abuso o acoso sexual, acoso laboral, maltrato, discriminación (racial, discapacidad, estrato), hostigamiento y acoso escolar.

Ética y Legalidad: Actos de corrupción, fraude (financiero o académico), conflictos de interés, lavado de activos, financiación del terrorismo y soborno transnacional.

Seguridad y Normas: Amenazas, extorsión, fallas en seguridad informática, incumplimiento de protocolos de bioseguridad, afectación al medio ambiente y violación de propiedad intelectual.

Lo que se debe saber antes de reportar:

Confidencialidad: Garantizamos el anonimato (si así se desea) y la ausencia de represalias.

Uso Responsable: Este canal no es para PQRS (Peticiones, Quejas, Reclamos o Sugerencias). Para ello, te invitamos a hacer clic aquí.

Transparencia: Reportar información falsa con la intención de causar daño puede dar lugar a procesos legales (civiles o penales).

Si existe conocimiento de alguna situación que afecte nuestros valores éticos, te invitamos a reportarla ahora:

Formulario Web: Línea de ética y transparencia o mediante el siguiente código QR:

Escanea el código para realizar un reporte en nuestra línea ética.

Correo Electrónico: lineaeticamontessori@eticaytransparencia.com

El reporte es recibido por un tercero independiente para asegurar la transparencia.

Recuerda declarar tu compromiso:

Declaración de compromiso con la ética y la transparencia

De acuerdo con nuestro código de ética y el Programa de Transparencia y Ética Empresarial, los conflictos de interés deben ser declarados.

Para ello, los invitamos a registrar su información en el siguiente formulario.

1.4. Rendición de cuentas:

- Informes de Sostenibilidad y Gestión.
- Estados financieros:
  
  Estado situación financiera 2025
  Estado de resultados integral a diciembre 2025

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Gobernanza Responsable

Clic aquí →

Impacto Social

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Compromiso Ambiental

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Mecanismos de Actuación:

1.1. Gobernanza:

Es el conjunto de estructuras, principios, normas y procesos mediante los cuales la Institución ejerce su autonomía, toma decisiones y gestiona sus recursos para el logro de los objetivos.

Junta Directiva:

Haz clic para conocer los diferentes comités conformados en el Colegio Montessori:

Horizonte Institucional clic aquí

DOCUMENTOS RECTORES

1.2. Gestión de Riesgos:

1.3 Ética y Cumplimiento:

Bienvenido a nuestra Línea de Ética y Transparencia

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1.4. Rendición de cuentas:

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